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某集团培训现状与需求调研问卷(管理人员)
亲爱的某集团同仁：首先，感谢您以往对公司做出的贡献和付出！为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司发展要求、公司业务模式等制定2023年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
姓名：
单位/项目/部门：
岗位：
1、您认为目前公司对培训的重视程度？
A很重视
B比较重视
C一般
D有待加强
E非常高
2、您认为，培训对于提升您能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
A非常有帮助，希望多组织各种培训
B有较大帮助，乐意参加
C多少有点帮助，会去听听
D有帮助，但是没有时间参加
E基本没有什么帮助，不想参加
3、您所在的中心/部门每月是否有培训计划并按计划开展培训工作？
A有计划，并按计划开展
B有计划，但没按计划开展
C无计划，但又培训开展
D无计划，也没培训开展
4、您认为自己本身对于公司培训需求的迫切程度如何？
A非常迫切
B比较迫切
C有一些培训需求，不是那么紧迫
D无所谓，可有可无
E没有培训需求
5、您认为，过去一年内举办的培训课程整体来说，最需要改善以下哪3项？
A培训内容理论程度不够
B培训内容实用程度不够
C选择的讲师授课水平需提升
D培训次数适当增加
E培训时间安排不合理
F培训课题应少而精
G其他
6、您目前的培训学习状态是？
A 经常主动学习，严格给予自己制定系统性培训计划并按计划执行
B偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
C有学习的念头或打算，但没有时间
D有工作需要的时候才会针对需要学习
E很少有学习的念头
7、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（可多选）？
A工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落
B工作任务个人感觉多，总感觉忙不过来
C和同事合作时，感觉不够顺畅
D工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好
E个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。
F日常活动中，个人有些行为不知是否恰当，是否符合礼仪要求。
G其他
8、您认为，以下哪3个因素对于培训的效果影响最大？
A领导的重视程度
B员工的培训参与意识
C培训方式与教学方法
D培训时间的安排和时长
E培训组织与服务
F培训内容的实用性
G培训讲师的授课水平
H培训效果的跟进
9、您认为培训最合适的频率应是？
A每周一次
B每月两次
C每月一次
D每两月一次
E每季度一次
10、您认为最有效的培训方式是？（可多选）
A由公司内部有经验的人员进行讲授
B邀请外部讲师到公司进行集中讲授
C利用学习资源平台进行学习
D公司/部门内部组织经验交流与分享讨论
E安排受训人员外派交流学习
F其他
11、您认为，最有效的课堂教学方法是什么?（可多选）
A现场讲授
B案例分析
C模拟及角色扮演
D专题研讨会
E竞赛
F沙龙
12、公司在安排培训时，您倾向于选择哪些类型的讲师？
A实战派企业专家，有标杆企业经验
B职业培训师，有丰富的授课技巧和经验
C公司内部中/高层管理者
D公司内部对该课题领域非常熟悉的优秀员工
E其他
13、您认为培训时段应该是？
A 工作时间
B晚上时间
C周末时间
D节假日
E其他
14、您认为每次培训时间长度是？
A半小时到一小时之间
B一小时
C一小时到两小时
D两小时以上
E无所谓
15、您认为公司搭建内训师队伍必要程度是？
A非常必要
B必要
C都可以
D没有必要
16、假如，鉴于您在公司某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一课题的内部培训讲师，您是否乐意：（限选1项）？
A非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
B乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
C乐意，但是没有时间
D需要考虑一下
E不会担任
17、您认为您本人/所在部门在2023年度的培训和学习需求重点在于哪些方面？
A管理/领导能力提升方面
B高效/高执行力团队建设方面
C团队/下属员工激励方面
D公司文化/制度/流程方面
E岗位专业技能方面
F心态(情绪/压力/职业道德等)管理方面
G时间管理/效率提升/沟通技巧/办公软件应用等职业技能方面
H其他
19、您认为，您下属的员工在2023年度的培训需求重点在于哪些方面：（可多选）？
A岗位专业操作技能方面
B公司文化/公司制度方面
C员工个人职业发展规划方面
D心态(责任心/品质意识/职业道德等)方面
E岗位通用技能方面(如消防安全/办公软件应用/职业沟通技巧等)
F其他方面需求
18、您认为，过去一年内您所负责的部门内部关于操作流程、操作技巧、岗位工作技能的培训、学习或分享是否充分？
A非常充分
B充分
C刚好
D不够充分
E基本没有
20、在您下属的新进员工参加入职培训时，您希望入职培训能让他/她了解公司哪些方面的内容：（可多选）
A企业文化理念
B公司发展规划
C组织架构和部门设置
D公司品牌、产品和服务
E公司各类规章制度
F公司薪酬福利
G消防安全知识
H心态(责任心/品质意识/职业道德等)方面
I员工职业发展规划
J岗位工作职责
K其它
23、除本问卷所涉及到的内容，您对公司的培训工作还有哪些建议和期望？或者是您还期望学习哪些方面的知识？
22、请如实评价公司、中心以及部门开展培训的内容及效果？（分别阐述）
21、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对您和您部门的业务/工作特点及管理重点，以文字进行描述。 1）您本人在工作中(包括个人专业能力和管理能力)经常遇到哪些问题或困难？2）希望提升哪些方面的能力？3）获得哪些方面的培训或支持？